給与計算のアウトソーシングは給与プロ

給与計算アウトソーシング導入のメリット

給与計算業務を外部に委託するのには、不安があると思います。
ただ、外部にアウトソーシングすることで、以下のようなメリットがあるのも事実です。

まずは、その点から整理してはいかがでしょうか。

自社作業よりも低コスト

• 給与計算にかかる時間を削減！
• 給与計算による繁忙期がなくなる！
• ソフトのバージョンアップが不要。

給与計算をトータルサポート

• 給与担当者が退職･休職しても安心。
• 年末調整も完全フォロー！

専門性の高いサービス

• 最新の労働法･社会保険制度に対応。
• 貴社の賃金規則に合わせてご提案。

セキュリティを強化

• Pマーク取得で個人情報保護強化。
• 人的･物理的セキュリティを確保。

給与計算アウトソーシング導入の効果

給与計算を外部にアウトソーシングした場合、現在の給与担当者だけが知っているブラックボックス化を防ぐということや最新の労働法、社会保険制度に対応するという効果もありますが、最も大きな効果はコスト削減ではないでしょうか。

詳しい料金のご案内はこちら

給与プロが選ばれる理由

弊社サービスの給与プロが他のアウトソーシングサービスと比較してどのような点で選ばれているのかについてご説明します。

サービス内容・お見積もりの詳細は
お気軽にご相談下さい。

お役立ち情報

＜働き方改革関連法 情報＞
2019年４月１日から
「働き方改革」スタート！

中小企業こそ「給与計算アウトソーシング」が必要。
導入を検討してみませんか。

給与計算アウトソーシングの相場について比較してみました。