給与計算のアウトソーシング／代行は給与プロ
給与計算代行で御社の負担を軽くしたい。
面倒な給与計算作業はお任せ下さい！
面倒な給与計算作業はお任せ下さい！
給与計算にかける時間を削減！
給与計算に伴う勤務表のチェック・集計・入力作業には多くの時間を費やすことになります。給与計算アウトソーシングサービスをご利用頂くことで給与計算にかける時間・コストを削減し、人員をコア業務に集中させることができます。
繁忙期がなくなって業務平準化に貢献。
給与計算にかかる時間が削減され、給与計算前の繁忙がなくなり平準化されます。よって、人事担当者本来の仕事に専念できます。煩雑な年末調整もまとめてお任せ下さい。
給与計算ソフトのバージョンアップ管理が不要に。
給与計算業務をアウトソーシングすることにより、給与計算ソフトの高額なバージョンアップやサーバーメンテナンスに対応する必要がなくなります。
給与担当者が退職･休職しても安心。
給与計算は煩雑な作業を伴うため、担当者が退職・休職すると引継ぎが大変です。給与計算業務をアウトソーシングすることで、そのリスクから解放されます。
年末調整も完全フォロー！
短期間に膨大な入力・計算を行うことになる年末調整業務。弊社が請け負うことにより、御社の業務負担をなくします。
最新の労働法･社会保険制度に対応。
給与計算代行専業のため、当然ながら最新の法改正に対応をしています。貴社は、法改正対応から解放されます。
社労士と連携し、高品質を実現！
人事・労務のプロフェッショナルである社会保険労務士と連携することにより、専門性を伴う高品質なサービスを提供しております。
貴社の賃金規則に合わせてご提案。
ご相談に応じることで、貴社の規模・人数・体制に合わせたプランをご提案いたします。まずはお気軽にお問い合わせ下さい。
Ｐマーク取得により個人情報保護強化！
当社は個人情報の取扱いを適切に行う企業としてプライバシーマークの使用を認められた認定事業者です。Ｐマーク取得企業として、個人情報は厳重に管理しております。
人的･物理的セキュリティを確保。
業務に携わるスタッフは、個人情報の取扱いに関する覚書、機密情報契約書を締結しています。
サービス内容・お見積もりの詳細は
お気軽にご相談下さい。
